Mūsu ilgtspējības sistēma un iniciatīvas
10 gadu ilgtspējas plāns
ESG jautājumi ir galvenā uzmanība Grupas darbībā un stratēģiskajā plānošanā, jo tā nepārtraukti strādā, lai ilgtspējību dziļi integrētu korporatīvajā izaugsmē. 2021. gada sākumā mūsu Ilgtspējas komiteja izstrādāja “10 gadu ilgtspējas plānu” 2021.–2030. gadam, kas koncentrējas uz trim tēmām: piegādes ķēdes vadība, vides aizsardzība un sociālie pienākumi, uzsverot koncerna ilgtermiņa apņemšanos nodrošināt ilgtspējīgu attīstību, izmantojot iegulšanu. vides un sociālās prioritātes savā uzņēmējdarbības modelī.
Saskaņojot ar Ķīnas nacionālajiem klimata mērķiem, lai līdz 2030. gadam sasniegtu maksimālo oglekļa emisiju līmeni un līdz 2060. gadam panāktu oglekļa neitralitāti, mēs esam izvirzījuši vērienīgus mērķus visā mūsu vērtību ķēdē, sākot no ilgtspējīgas produktu inovācijas līdz darbībām ar zemu oglekļa emisiju līmeni, lai mazinātu mūsu ražošanas un ražošanas ietekmi uz vidi. uzņēmējdarbības aktivitātes zemas oglekļa emisijas nākotnei.
Darbinieku vadība un sabiedrības ieguldījumi arī ir plāna galvenās sastāvdaļas. Mēs nodrošinām godīgu darba praksi, drošus darba apstākļus un piedāvājam saviem darbiniekiem nepārtrauktas apmācības un attīstības iespējas. Papildus mūsu organizācijai mēs atbalstām vietējās kopienas, ziedojot, veicot brīvprātīgo darbu un veicinot veselības un fitnesa kultūru. Mūsu mērķis ir iedvesmot pozitīvas pārmaiņas, popularizējot sportu un izmantojot mūsu platformu, lai aizstāvētu vienlīdzību, iekļaušanu un daudzveidību.
Lai sasniegtu ilgtspējību, ir jāņem vērā visa mūsu piegādes ķēde. Mēs savās piegādātāju programmās esam noteikuši stingrus ESG novērtējuma un kapacitātes attīstības mērķus. Izmantojot sadarbības partnerības, mēs strādājam, lai veidotu atbildīgāku nākotni. Gan potenciālajiem, gan esošajiem piegādātājiem ir jāatbilst mūsu vides un sociālā novērtējuma kritērijiem. Izmantojot šo stingro pieeju, mēs kopīgi veicinām savu noturību pret cilvēkiem un planētu.
Pēdējo trīs gadu laikā esam panākuši nozīmīgu progresu mūsu ilgtspējības jomā, efektīvi īstenojot mūsu plānu. Tā kā mēs plānojam balstīties uz šiem sasniegumiem un bruģēt ceļu ilgtspējīgākai nākotnei, mēs pilnveidojam savu ilgtspējības sistēmu un stratēģiju, lai saglabātu atbilstību jaunajām tendencēm un nepārtraukti virzītos virzienā, kas ilgtermiņā pozitīvi ietekmē mūsu ieinteresētās personas un vidi. termiņš. Ar nepārtrauktu apņemšanos visos grupas līmeņos mēs cenšamies padziļināt savu ilgtspējības apņemšanos sporta apģērbu nozarē.
XTEP ILGTSPĒJĪGA ATTĪSTĪBA
² Ilgtspējības attīstības mērķi ir 17 savstarpēji saistīti mērķi, ko ANO noteica 2015. gadā. Tie kalpo kā plāns labākas un ilgtspējīgākas nākotnes sasniegšanai visiem, un 17 mērķi aptver ekonomiskos, sociālpolitiskos un vides mērķus, kas jāsasniedz 2030. gads.