当社のサステナビリティフレームワークと取り組み

ESG課題は、当グループの事業運営と戦略計画における重要な焦点であり、サステナビリティを企業成長に深く統合すべく継続的に取り組んでいます。2021年初頭、当グループのサステナビリティ委員会は、2021年から2030年までの「10カ年サステナビリティ計画」を策定しました。この計画は、サプライチェーンマネジメント、環境保護、社会的責任という3つのテーマを軸に、環境・社会への配慮をビジネスモデルに組み込むことで、持続可能な開発への長期的なコミットメントを強調しています。

当社は、2030 年までに炭素排出量をピークにし、2060 年までにカーボン ニュートラルを達成するという中国の国家気候目標に沿って、持続可能な製品イノベーションから低炭素事業まで、バリュー チェーン全体にわたって野心的な目標を設定し、低炭素の未来に向けて生産および事業活動による環境影響を軽減することを目指しています。

従業員管理と地域社会への投資も、この計画の中核を成す要素です。公正な労働慣行を確保し、安全な労働環境を提供し、従業員に継続的な研修と能力開発の機会を提供しています。組織外では、寄付、ボランティア活動、健康・フィットネス文化の醸成などを通じて、地域社会を支援しています。スポーツの振興と、当社のプラットフォームを活用した公平性、インクルージョン、ダイバーシティの推進を通じて、前向きな変化を促すことを目指しています。

持続可能性を実現するには、サプライチェーン全体を考慮する必要があります。私たちはサプライヤープログラムにおいて、厳格なESG評価と能力開発目標を設定しています。協働的なパートナーシップを通じて、より責任ある未来を築くために取り組んでいます。新規および既存のサプライヤーの皆様には、当社の環境・社会評価基準を満たすことが求められます。この厳格なアプローチを通して、私たちは人々と地球のためのレジリエンス（回復力）を共に高めていきます。

過去3年間、計画の効果的な実行により、サステナビリティパフォーマンスにおいて大きな進歩を遂げてきました。これらの成果を基に、より持続可能な未来への道を切り開くため、私たちはサステナビリティの枠組みと戦略を洗練させ、新たなトレンドに適応し、ステークホルダーと環境に長期的にプラスの影響を与える方向へ継続的に前進していきます。グループのあらゆる階層が継続的にコミットメントすることで、スポーツウェア業界におけるサステナビリティへの取り組みをさらに深めていきます。