Ons duurzaamheidskader en onze initiatieven
10-jarenplan voor duurzaamheid
ESG-aspecten vormen een belangrijk aandachtspunt voor de Groep in haar activiteiten en strategische planning, omdat we continu werken aan de integratie van duurzaamheid in de bedrijfsgroei. Begin 2021 heeft onze Duurzaamheidscommissie het "10-jarenplan Duurzaamheid" voor 2021-2030 opgesteld, dat zich richt op drie thema's: supply chain management, milieubescherming en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Hiermee wordt de langetermijninzet van de Groep voor duurzame ontwikkeling benadrukt door milieu- en sociale prioriteiten in haar bedrijfsmodel te verankeren.
In lijn met de nationale klimaatdoelstellingen van China om de CO2-uitstoot tegen 2030 te beperken en CO2-neutraliteit te bereiken tegen 2060, hebben we ambitieuze doelen gesteld in onze waardeketen, van duurzame productinnovatie tot koolstofarme bedrijfsvoering. Daarmee willen we de milieueffecten van onze productie- en bedrijfsactiviteiten beperken voor een koolstofarme toekomst.
Personeelsmanagement en maatschappelijke investeringen vormen eveneens kernonderdelen van het plan. We zorgen voor eerlijke arbeidspraktijken, bieden veilige werkomstandigheden en bieden onze medewerkers continue opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast onze organisatie ondersteunen we lokale gemeenschappen door middel van donaties, vrijwilligerswerk en het bevorderen van een cultuur van gezondheid en fitness. We streven ernaar positieve verandering te stimuleren door sport te promoten en ons platform te gebruiken om te pleiten voor gelijkheid, inclusie en diversiteit.
Duurzaamheid bereiken vereist aandacht voor onze volledige toeleveringsketen. We hebben strenge ESG-beoordelings- en capaciteitsontwikkelingsdoelen gesteld binnen onze leveranciersprogramma's. Door middel van samenwerkingsverbanden werken we aan een meer verantwoorde toekomst. Zowel potentiële als huidige leveranciers moeten voldoen aan onze milieu- en sociale beoordelingscriteria. Door deze rigoureuze aanpak vergroten we gezamenlijk onze veerkracht voor mens en planeet.
We hebben de afgelopen drie jaar aanzienlijke vooruitgang geboekt in onze duurzaamheidsprestaties door de effectieve implementatie van ons plan. Om voort te bouwen op deze prestaties en de weg te effenen voor een duurzamere toekomst, verfijnen we ons duurzaamheidskader en onze duurzaamheidsstrategie om in lijn te blijven met opkomende trends en continu vooruitgang te boeken in een richting die op de lange termijn een positieve impact heeft op onze stakeholders en het milieu. Met voortdurende inzet van alle niveaus binnen de Groep streven we ernaar onze duurzaamheidsinzet in de sportkledingindustrie te verdiepen.
DUURZAME ONTWIKKELING VAN XTEP

² De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen zijn 17 onderling verbonden doelstellingen die in 2015 door de Verenigde Naties zijn opgesteld. De 17 doelstellingen vormen het uitgangspunt voor een betere en duurzamere toekomst voor iedereen. Ze omvatten economische, sociaal-politieke en milieudoelstellingen die in 2030 moeten zijn bereikt.