Inquiry
Form loading...
steaab7

Ons duurzaamheidskader en onze initiatieven

10-jarenplan voor duurzaamheid

ESG-kwesties zijn een belangrijk aandachtspunt voor de Groep in haar activiteiten en strategische planning, aangezien zij voortdurend werkt aan het diepgaand integreren van duurzaamheid in de bedrijfsgroei. Begin 2021 stelde ons Duurzaamheidscomité het "10-jarig duurzaamheidsplan" voor 2021-2030 op, dat zich richt op drie thema's: supply chain management, milieubescherming en maatschappelijke verantwoordelijkheden, waarbij de nadruk ligt op de langetermijnverbintenis van de Groep aan duurzame ontwikkeling door milieu- en maatschappelijke prioriteiten in haar bedrijfsmodel te verankeren.

In lijn met de nationale klimaatdoelstellingen van China om de CO2-uitstoot in 2030 te maximaliseren en CO2-neutraliteit in 2060 te bereiken, hebben we ambitieuze doelen gesteld voor onze hele waardeketen, van duurzame productinnovatie tot koolstofarme bedrijfsvoering. We streven ernaar de milieueffecten van onze productie- en bedrijfsactiviteiten te beperken voor een koolstofarme toekomst.

Medewerkersmanagement en gemeenschapsinvesteringen zijn ook kerncomponenten van het plan. We zorgen voor eerlijke arbeidspraktijken, bieden veilige werkomstandigheden en bieden onze medewerkers doorlopende trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast onze organisatie ondersteunen we lokale gemeenschappen door middel van donaties, vrijwilligerswerk en het bevorderen van een cultuur van gezondheid en fitness. We streven ernaar om positieve verandering te inspireren door sport te promoten en ons platform te gebruiken om te pleiten voor gelijkheid, inclusie en diversiteit.

Om duurzaamheid te bereiken, moeten we rekening houden met onze hele toeleveringsketen. We hebben strenge ESG-beoordelings- en capaciteitsontwikkelingsdoelen vastgesteld binnen onze leveranciersprogramma's. Via samenwerkingsverbanden werken we aan het vormgeven van een meer verantwoordelijke toekomst. Zowel potentiële als huidige leveranciers moeten voldoen aan onze milieu- en sociale beoordelingscriteria. We vergroten gezamenlijk onze veerkracht voor mensen en de planeet door deze rigoureuze aanpak te hanteren.

We hebben de afgelopen drie jaar zinvolle vooruitgang geboekt in onze duurzaamheidsprestaties door de effectieve implementatie van ons plan. Omdat we van plan zijn om voort te bouwen op deze prestaties en de weg vrij te maken voor een duurzamere toekomst, verfijnen we ons duurzaamheidskader en onze strategie om in lijn te blijven met opkomende trends en om voortdurend vooruitgang te boeken in een richting die op de lange termijn een positieve impact heeft op onze stakeholders en het milieu. Met voortdurende inzet van alle niveaus van de Groep streven we ernaar om onze duurzaamheidsinzet in de sportkledingindustrie te verdiepen.

DUURZAME ONTWIKKELING VAN XTEP

Focusgebieden en voortgang van duurzaamheidsdoelstellingen

10jaarplan_img010zr

² De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen zijn 17 onderling verbonden doelstellingen die in 2015 door de Verenigde Naties zijn opgesteld. De 17 doelstellingen vormen het blauwdruk voor een betere en duurzamere toekomst voor iedereen en omvatten economische, sociaal-politieke en ecologische doelstellingen die tegen 2030 moeten zijn bereikt.

Duurzaamheidsrapport