Наша система сталого розвитку та ініціативи
10-річний план сталого розвитку
Питання ESG є ключовим для Групи в її діяльності та стратегічному плануванні, оскільки вона постійно працює над глибокою інтеграцією сталого розвитку в корпоративне зростання. На початку 2021 року наш Комітет зі сталого розвитку розробив «10-річний план сталого розвитку» на 2021–2030 роки, який зосереджується на трьох темах: управління ланцюгом поставок, охорона навколишнього середовища та соціальна відповідальність, підкреслюючи довгострокове зобов’язання Групи щодо сталого розвитку шляхом включення екологічних і соціальних пріоритетів у свою бізнес-модель.
Відповідно до національних кліматичних цілей Китаю щодо досягнення піку викидів вуглецю до 2030 року та досягнення вуглецевої нейтральності до 2060 року, ми поставили амбітні цілі по всьому ланцюжку створення вартості, починаючи від інноваційних продуктів і закінчуючи діяльністю з низьким вмістом вуглецю, прагнучи пом’якшити вплив нашого виробництва та комерційної діяльності на навколишнє середовище для майбутнього з низьким вмістом вуглецю.
Управління працівниками та інвестиції в громаду також є ключовими компонентами плану. Ми забезпечуємо справедливу трудову практику, забезпечуємо безпечні умови праці та пропонуємо нашим співробітникам постійне навчання та можливості розвитку. Окрім нашої організації, ми підтримуємо місцеві громади шляхом пожертвувань, волонтерства та виховання культури здоров’я та фітнесу. Ми прагнемо надихнути на позитивні зміни через популяризацію спорту та використання нашої платформи для захисту справедливості, інклюзивності та різноманітності.
Досягнення сталого розвитку вимагає розгляду всього нашого ланцюжка поставок. Ми встановили сувору оцінку ESG і цілі розвитку потенціалу в рамках наших програм для постачальників. Завдяки спільним партнерствам ми працюємо над формуванням більш відповідального майбутнього. Як потенційні, так і поточні постачальники повинні відповідати нашим критеріям екологічної та соціальної оцінки. Ми спільно підвищуємо стійкість людей і планети, застосовуючи цей суворий підхід.
За останні три роки ми досягли значного прогресу в показниках сталого розвитку завдяки ефективній реалізації нашого плану. Оскільки ми маємо намір спиратися на ці досягнення та прокладати шлях до більш сталого майбутнього, ми вдосконалюємо нашу структуру сталого розвитку та стратегію, щоб залишатися у відповідності з новими тенденціями та постійно просуватися в напрямку, який позитивно впливає на наших зацікавлених сторін і навколишнє середовище в довгостроковій перспективі. Завдяки незмінній прихильності всіх рівнів Групи ми прагнемо поглибити наші зобов’язання щодо сталого розвитку в індустрії спортивного одягу.
СТАЛИЙ РОЗВИТОК XTEP

² Цілі сталого розвитку — це 17 взаємопов’язаних цілей, встановлених Організацією Об’єднаних Націй у 2015 році. Служачи планом досягнення кращого та більш стійкого майбутнього для всіх, 17 цілей охоплюють економічні, соціально-політичні та екологічні цілі, які мають бути досягнуті до 2030 року.