ჩვენი მდგრადობის ჩარჩო და ინიციატივები
10-წლიანი მდგრადობის გეგმა
ESG საკითხები არის ჯგუფის ძირითადი აქცენტი მის ოპერაციებსა და სტრატეგიულ დაგეგმვაში, რადგან ის მუდმივად მუშაობს მდგრადობის ღრმად ინტეგრირებაზე კორპორატიულ ზრდაში. 2021 წლის დასაწყისში, ჩვენმა მდგრადობის კომიტეტმა ჩამოაყალიბა „10-წლიანი მდგრადობის გეგმა“ 2021–2030 წლებისთვის, რომელიც ორიენტირებულია სამ თემაზე: მიწოდების ჯაჭვის მართვა, გარემოს დაცვა და სოციალური პასუხისმგებლობა. გარემოსდაცვითი და სოციალური პრიორიტეტები მის ბიზნეს მოდელში.
ჩინეთის ეროვნული კლიმატის მიზნებთან შესაბამისობაში, რათა მიაღწიოს ნახშირბადის ემისიას 2030 წლისთვის და მივაღწიოთ ნახშირბადის ნეიტრალიტეტს 2060 წლისთვის, ჩვენ დავსახეთ ამბიციური მიზნები ჩვენი ღირებულების ჯაჭვში, პროდუქტების მდგრადი ინოვაციებიდან დაწყებული ნახშირბადის დაბალი შემცველობით ოპერაციებამდე, მიზნად ისახავს შერბილდეს ჩვენი წარმოების გარემოზე ზემოქმედება და ბიზნეს საქმიანობა დაბალი ნახშირბადის მომავლისთვის.
თანამშრომელთა მენეჯმენტი და საზოგადოების ინვესტიციები ასევე გეგმის ძირითადი კომპონენტებია. ჩვენ უზრუნველვყოფთ სამართლიან შრომით პრაქტიკას, ვუზრუნველყოფთ უსაფრთხო სამუშაო პირობებს და ვთავაზობთ ჩვენს თანამშრომლებს უწყვეტ ტრენინგს და განვითარების შესაძლებლობებს. ჩვენი ორგანიზაციის გარდა, ჩვენ მხარს ვუჭერთ ადგილობრივ თემებს შემოწირულობების, მოხალისეობისა და ჯანმრთელობისა და ფიტნეს კულტურის ხელშეწყობის გზით. ჩვენ მიზნად ისახავს პოზიტიური ცვლილებების შთაგონებას სპორტის პოპულარიზაციისა და ჩვენი პლატფორმის გამოყენებით თანასწორობის, ინკლუზიისა და მრავალფეროვნების ადვოკატირებისთვის.
მდგრადობის მისაღწევად საჭიროა მთელი ჩვენი მიწოდების ჯაჭვის გათვალისწინება. ჩვენ დავადგინეთ მკაცრი ESG შეფასების და შესაძლებლობების განვითარების მიზნები ჩვენი მიმწოდებლის პროგრამების ფარგლებში. თანამშრომლობითი პარტნიორობით, ჩვენ ვმუშაობთ უფრო საპასუხისმგებლო მომავლის ჩამოყალიბებაზე. როგორც პოტენციურ, ისე ამჟამინდელ მომწოდებლებს მოეთხოვებათ დააკმაყოფილონ ჩვენი გარემოსდაცვითი და სოციალური შეფასების კრიტერიუმები. ჩვენ ერთობლივად ვავითარებთ ჩვენს მდგრადობას ადამიანებისა და პლანეტის მიმართ ამ მკაცრი მიდგომით.
ჩვენ მივაღწიეთ მნიშვნელოვან პროგრესს ჩვენს მდგრადობის შესრულებაში ბოლო სამი წლის განმავლობაში ჩვენი გეგმის ეფექტური განხორციელებით. როდესაც ჩვენ ვაპირებთ ამ მიღწევებს დავეყრდნოთ გზას უფრო მდგრადი მომავლისთვის, ჩვენ ვახვეწავთ მდგრადობის ჩარჩოსა და სტრატეგიას, რათა ვიყოთ განვითარებულ ტენდენციებთან შესაბამისობაში და მუდმივად მივიდეთ იმ მიმართულებით, რომელიც დადებითად იმოქმედებს ჩვენს დაინტერესებულ მხარეებზე და გარემოზე დიდი ხნის განმავლობაში. ვადა. ჯგუფის ყველა დონის მუდმივი ვალდებულებით, ჩვენ ვცდილობთ გავაღრმავოთ ჩვენი მდგრადობის ვალდებულება სპორტული ტანსაცმლის ინდუსტრიაში.
XTEP-ის მდგრადი განვითარება
² მდგრადობის განვითარების მიზნები არის 17 ურთიერთდაკავშირებული მიზანი, რომელიც შეიქმნა გაეროს მიერ 2015 წელს. ემსახურება როგორც გეგმას უკეთესი და უფრო მდგრადი მომავლის მისაღწევად ყველასთვის, 17 მიზანი მოიცავს ეკონომიკურ, სოციალურ-პოლიტიკურ და გარემოსდაცვით მიზნებს, რომლებიც უნდა მიაღწიოს 2030 წელი.
