Leave Your Message
steab7

Ons duurzaamheidskader en onze initiatieven

10-jarig duurzaamheidsplan

ESG-kwesties zijn een belangrijk aandachtspunt voor de Groep in haar activiteiten en strategische planning, terwijl ze voortdurend werkt aan de integratie van duurzaamheid diep in de bedrijfsgroei. Begin 2021 heeft ons Duurzaamheidscomité het “10-Jaren Duurzaamheidsplan” voor 2021-2030 opgesteld, dat zich concentreert op drie thema’s: supply chain management, milieubescherming en sociale verantwoordelijkheden, waarbij de nadruk wordt gelegd op het langetermijnengagement van de Groep voor duurzame ontwikkeling door het verankeren ecologische en sociale prioriteiten in zijn bedrijfsmodel op te nemen.

In lijn met de nationale klimaatdoelstellingen van China, namelijk een piek in de CO2-uitstoot in 2030 en het bereiken van koolstofneutraliteit in 2060, hebben we ambitieuze doelen gesteld voor onze hele waardeketen, van duurzame productinnovatie tot koolstofarme activiteiten, met als doel de milieueffecten van onze productie en productie te verzachten. bedrijfsactiviteiten voor een koolstofarme toekomst.

Personeelsmanagement en gemeenschapsinvesteringen zijn ook kerncomponenten van het plan. Wij zorgen voor eerlijke arbeidspraktijken, zorgen voor veilige werkomstandigheden en bieden onze medewerkers continue opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast onze organisatie ondersteunen we lokale gemeenschappen door middel van donaties, vrijwilligerswerk en het bevorderen van een cultuur van gezondheid en fitness. We streven ernaar positieve verandering teweeg te brengen door sport te promoten en ons platform te gebruiken om te pleiten voor gelijkheid, inclusie en diversiteit.

Om duurzaamheid te bereiken, moeten we rekening houden met onze hele toeleveringsketen. We hebben strenge ESG-beoordelings- en capaciteitsontwikkelingsdoelstellingen vastgelegd binnen onze leveranciersprogramma's. Via samenwerkingsverbanden werken we aan een meer verantwoorde toekomst. Zowel potentiële als huidige leveranciers moeten voldoen aan onze milieu- en sociale beoordelingscriteria. Door deze rigoureuze aanpak te hanteren, vergroten we collectief onze veerkracht voor mens en planeet.

We hebben de afgelopen drie jaar betekenisvolle vooruitgang geboekt in onze duurzaamheidsprestaties door de effectieve implementatie van ons plan. Terwijl we van plan zijn voort te bouwen op deze prestaties en de weg vrij te maken voor een duurzamere toekomst, verfijnen we ons duurzaamheidskader en onze strategie om op één lijn te blijven met opkomende trends en om voortdurend vooruitgang te boeken in een richting die op de lange termijn een positieve impact heeft op onze stakeholders en het milieu. termijn. Met voortdurende inzet van alle niveaus van de Groep streven we ernaar om onze inzet voor duurzaamheid in de sportkledingindustrie te verdiepen.

DE DUURZAME ONTWIKKELING VAN XTEP

Aandachtsgebieden en voortgang van duurzaamheidsdoelstellingen

10jarenplan_img010zr

² De duurzaamheidsontwikkelingsdoelen zijn 17 onderling verbonden doelen die in 2015 door de Verenigde Naties zijn opgesteld. De 17 doelen dienen als blauwdruk voor het bereiken van een betere en duurzamere toekomst voor iedereen en hebben betrekking op economische, sociaal-politieke en ecologische doelstellingen die moeten worden bereikt door 2030.

Duurzaamheidsrapport