当社のサステナビリティの枠組みと取り組み

ESG問題は、持続可能性を企業の成長に深く組み込むことに継続的に取り組んでいる当グループの事業運営と戦略計画において重要な焦点となっている。 2021年初頭、当社のサステナビリティ委員会は2021年から2030年までの「サステナビリティ10か年計画」を策定しました。この計画は、サプライチェーン管理、環境保護、社会的責任の3つのテーマを中心とし、環境の組み込みを通じた持続可能な開発へのグループの長期的な取り組みを強調しています。環境と社会の優先事項をビジネスモデルに組み込んでいます。

2030年までに炭素排出量のピークを達成し、2060年までにカーボンニュートラルを達成するという中国の国家気候目標に合わせて、当社は持続可能な製品イノベーションから低炭素事業に至るまで、バリューチェーン全体にわたって野心的な目標を設定し、生産と生産による環境への影響を軽減することを目指しています。低炭素の未来に向けた事業活動。

従業員の管理とコミュニティへの投資も計画の中核要素です。私たちは公正な労働慣行を保証し、安全な労働条件を提供し、従業員に継続的なトレーニングと能力開発の機会を提供します。私たちは組織の枠を超えて、寄付、ボランティア活動、健康とフィットネスの文化の育成を通じて地域コミュニティをサポートしています。私たちは、スポーツを促進し、私たちのプラットフォームを利用して公平性、包括性、多様性を提唱することで前向きな変化を促すことを目指しています。

持続可能性を達成するには、サプライチェーン全体を考慮する必要があります。当社は、サプライヤー プログラム内で厳格な ESG 評価と能力開発目標を設定しています。私たちは協力的なパートナーシップを通じて、より責任ある未来の形成に取り組んでいます。潜在的なサプライヤーと現在のサプライヤーの両方が、当社の環境および社会評価基準を満たす必要があります。私たちはこの厳格なアプローチをとることで、人々と地球の回復力を共同で推進します。

当社は、計画の効果的な実施を通じて、過去 3 年間にわたり持続可能性の実績において有意義な進歩を達成してきました。当社はこれらの成果を積み上げ、より持続可能な未来への道を切り開くつもりであり、新たなトレンドと歩調を合わせ、ステークホルダーと環境に長期的にプラスの影響を与える方向に継続的に前進するために、持続可能性の枠組みと戦略を洗練させています。学期。グループのあらゆるレベルの継続的な取り組みにより、当社はスポーツウェア業界における持続可能性への取り組みをさらに深めるよう努めています。